律师回复

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  李建业律师

  月帮助223人

  山西北野律师事务所

  非自身故意情况下由雇主对损失承担责任

  回复于 2024-08-20 06:40:41 咨询他
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  周一律师

  月帮助810人

  江苏高志平律师事务所

  由你所在单位负责赔偿

  回复于 2024-08-20 08:09:50 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助244人

  湖北理元理律师事务所

  您好，不是故意或是重大过失的情况下，用人单位承担责任。

  回复于 2024-08-20 08:18:25 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的内容，如果你作为用人单位的工作人员在执行工作任务时造成了他人损害，原则上由你的用人单位承担侵权责任。这意味着通常情况下，如果是在工作时间和工作地点发生的事故，责任应由你的雇主承担。 然而，该条款也提到了“用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿”的情形。这意味着如果你在事故中有故意或重大过失，你的雇主在承担责任后，可能会向你追偿相应的损失。 在你描述的情况下，如果你是在执行工作任务的过程中不小心撞坏了别人的保险杠，这通常被视为工作相关的事故。因此，责任应由你的雇主承担。不过，具体情况还需考虑事故发生的原因、你的操作是否超出了正常的工作范围、是否存在故意或重大过失等因素。 至于对方要求赔偿二千多块钱的问题，你需要评估这个数额是否合理，并与你的雇主协商解决。如果雇主认为这个数额过高或不合理，他们可能会代表你与对方协商减少赔偿金额或将责任转移给你个人。但如果雇主决定由自己承担全部责任，他们可能不会让你个人支付这笔赔偿金。 总之，如果你在工作中造成的损害属于职务行为，原则上由雇主负责赔偿。但在实际操作中，具体情况需要综合考虑各种因素，包括你的操作是否超出工作范围、是否存在过错等。

  回复于 2024-08-20 09:29:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2604人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

  回复于 2024-08-20 11:24:41 咨询他