公司和员工续签了劳动合同,员工已签字公司也盖了章,并且第一时间通知到员工让其领取已盖章的文本(有钉钉聊天记录),但是员工由于在外地,一直未能来公司人事这边领取,也没有和公司人事联系过领取文本的事情;公司在一年半以后主动和员工沟通以快递寄送方式给到员工,目前这样操作是否有法律风险?
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