律师回复

• 
  肖奥律师

  月帮助0人

  重庆开林律师事务所

  这种请可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，赔偿标准按时间确定入职一年支付一个月的赔偿

  回复于 2024-08-01 14:38:30 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助489人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-01 14:40:09 咨询他
• 
  王孟辉律师

  月帮助0人

  安徽年代律师事务所

  患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同这属于违法辞退可以主张2N的赔偿，可以一对一具体咨询，以确保您的合法权益得到有效维护。

  回复于 2024-08-01 14:42:41 咨询他
• 
  刘建伟律师

  月帮助92人

  陕西汉钟律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等

  回复于 2024-08-01 16:24:15 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助598人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-01 21:02:30 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助831人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-02 11:30:10 咨询他