我目前是一所教培机构的外派教师，机构与我的第一份劳动合同起止时间是2021年9月到2023年7月。 2023年7月结束后，公司通过钉钉上电子合同的形式发送了新的劳动合同和我续签，但当时我因为各种原因没有注意到消息，公司也没有提醒我，就一直没有签。直到最近要劳动仲裁，我才发现合同没有签。 请问在这种情况下，我没有签劳动合同会对劳动仲裁有影响吗？另外仲裁时，这个劳动合同能否作为证据提交？
劳动争议福建省-漳州市2024-07-22 23:42:46136*****314
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张菁 等8名律师回复
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幼儿园拖欠老师工资，怎么要回？ 老师在家长群通知园内维修，暂时停课是否违法？
刘蓉 等10名律师回复
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本人七四年生人，2025年3月15号在酒店上班，2026年5月1号工作时被工作车撞伤，由于那天太忙，也没感觉狠疼又忍着干到4号，5号在市青岛北区人民医院检查拍cT，显示第4，5肋骨骨折，医生建议休息，休了三天店长问能不能上班，我说，试试吧，由于上班时工作量大导致骨折处加重疼，、又休息至今，酒店和没签合同，也没交保险，能不能报工伤认定呀
刘蓉 等7名律师回复
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怎么样才算被迫离职，流程是什么
周一 等8名律师回复
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入职后，直线领导指导部分工作造假，现在公司查合规，不愿意造假后，直线领导各种阴阳和小动作。对于造假公司处理结果还没有出来，想咨询在现有条件下（手上有大量领导指示造假的通话音频）如何拿到赔偿体面抽身
张雪 等7名律师回复
