你好,因公司单方面降薪,6月17日向公司发降薪异议书,多次沟通无果。7月9日以未足额发放工资为由向公司寄发被迫离职通知书,里面约定了离职日期是7月19日。期间一直有去上班打卡。会视为这份被迫离职通知书无效吗?
劳动争议陕西省-西安市2024-07-20 19:58:29131*****494
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