律师回复

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  曹磊律师

  月帮助36人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个可以收集相应的证据去申请仲裁的。

  回复于 2024-07-14 18:12:52 咨询他
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  易磊律师

  月帮助91人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明加班可以仲裁赔偿

  回复于 2024-07-14 18:42:03 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  如果您想要针对前雇主提起劳动仲裁，以追讨加班费和被扣减的绩效，您需要遵循以下步骤： 1. **收集证据**：确保您有足够的证据来证明您的加班工作以及绩效考核的合法性。这可能包括考勤记录、电子邮件往来、会议纪要、同事证言等。 2. **了解您的权利**：查阅《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解您的权利和雇主的义务。确保您知道哪些情况下可以要求加班费和绩效奖金。 3. **向人力资源部门或上级提出申诉**：在离职前，向人力资源部门或上级主管提出您的加班费和绩效奖金的申诉。如果公司内部已经有了关于这些问题的解决方案，可以直接与相关部门沟通。 4. **劳动仲裁**：如果公司未能解决您的问题，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。提交仲裁申请时，需要提供劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据。 5. **依法维权**：如果劳动仲裁结果不满意，或者公司未按时支付仲裁裁决，您可以依法向人民法院提起诉讼。 6. **法律援助**：如果您不确定如何操作或遇到困难，可以寻求法律援助，包括但不限于聘请律师或咨询法律服务机构。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十五条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，或者向劳动行政部门投诉，要求责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。

  回复于 2024-07-14 18:56:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助462人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以按照你的要求，详细了解案情，点击头像私信联系帮你代为草拟文书申请仲裁

  回复于 2024-07-14 19:20:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1000人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-14 21:30:04 咨询他
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  李良律师

  月帮助1人

  陕西谷正律师事务所

  你好，协商不成只能申请劳动仲裁，并提交相关证据

  回复于 2024-07-14 22:07:51 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助2人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-15 10:10:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助565人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-15 11:33:21 咨询他