想咨询一下，我是一个民办学校的老师，在这个学校任职了20年，因为今年出具政策，没有教师资格证的老师就不能继续担任职位了。想提问以下2点： 1.学校威胁我如果想今年继续工作，就得签一份资料，资料其中提到一点“经查，你入职时所提供的教师资格证为虚假证件”，因为迫于当时情形，不得不签了这份约谈文件，但事实上我从未提供过虚假证件。会有怎么样的后果？ 2.我是否可以拿到20个月的裁员工资？

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合同纠纷广东省-广州市2024-07-11 21:01:59130*****079

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律师回复

宋加秘律师

月帮助0人

北京市盈科（济南）律师事务所

你好，如果确实没提供虚假证件的话，可以主张20个月的经济补偿

回复于 2024-07-11 21:03:56 咨询他
- 用户追问： 2024-07-11 21:06:51
  
  签署的那份虚假提供教师资格证的文件会对我产生影响吗？学校决定年底不让我继续工作了，我是否可以申请劳动仲裁让学校补偿我20个月工资？当时被威逼签署这份文件的时候我有录音，可以作为证据吗？对方如果没有我提供假教师资格证的证据，签的这个文件应该是无效的吧？
- 律师回复： 2024-07-12 02:06:13
  
  对，如果对方不能证明你提供了虚假材料，可以主张材料无效的
余建飞律师

月帮助0人

浙江安瑞律师事务所

如果签字了，可能单位就有合法辞退的理由。可以主张经济补偿。

回复于 2024-07-11 22:23:52 咨询他
- 用户追问： 2024-07-11 22:25:10
  
  但是我有录音当时的情形，可以证明我是被胁迫签下的文件，并且对方无法提供我造假的证据，那这个文件还有作用吗？
- 律师回复： 2024-07-12 12:36:52
  
  录音的话，得证明和你说话的人是谁是否代表公司。