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工作了三年,上个月公司人事找我协商,以合同到期部门不再考虑续签为由,跟我商量离职。之后没有明确告知我的情况下,催促我走公司的OA离职,我点开该系统后也没有看到明确的告知,只看到走完流程后才能拿到离职证明。昨天再次与人事沟通后,人事以是我主动提出离职为由,拒绝支付任何补偿金,并表示当时面谈沟通是以为我理解了她的想法才主动提出的自离。请问这种还能有办法追回损失吗?

劳动争议浙江省-杭州市2024-07-02 08:10:56188*****060

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律师回复

  • 刘建伟律师
    月帮助174
    陕西汉钟律师事务所
    不主动离职,单位不续签要支付经济补偿金
    回复于 2024-07-02 08:14:08 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1425
    湖北楚智律师事务所
    有没有证据证明是公司要求不续签呢?
    回复于 2024-07-02 08:26:50 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助4
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-07-02 08:27:49 咨询他
    • 律师回复: 2024-07-02 08:27:58

      不能主动离职

  • 熊文会律师
    月帮助0
    河北建宏昌律师事务所
    合同到期 公司不续签 公司应支付经济补偿金
    回复于 2024-07-02 09:13:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4654
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-02 09:54:58 咨询他
  • 郭鉴贤律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    电子系统的确认可以再尝试一下,你目前先正常上班,表示不是自己离职,若公司不让你进去公司,你取证后提起仲裁。
    回复于 2024-07-02 10:23:09 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2886
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-02 17:05:00 咨询他

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