厂里返聘已退休享受退休工资的技术人员,在上班途中发生交通事故,但由于道路监控的缺失,交警只出具了事故证明,而没有事故认定书,无法定责,请问事故证明可以作为申请工伤待遇的依据吗?还是非得谁主张谁举证?
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所在中国,根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 在您提出的情况中,技术员在上班途中发生了交通事故,这是属于工伤的范畴。尽管交警只出具了事故证明,没有事故认定书,这并不意味着就不能申请工伤待遇。在中国,工伤认定通常由社会保险行政部门负责,而不是交警部门。 对于工伤认定,原则上是“谁主张谁举证”,即提出工伤认定申请的一方需要提供足够的证据来支持其主张。然而,根据实际情况,如果道路监控缺失,可能会增加取证难度。在这种情况下,申请人可以尽可能地收集其他证据,如目击者的陈述、现场照片、视频监控录像(如果有)、医疗记录等,以证明事故发生的真实性及与工作的关联性。 如果不能得到足够的证据来支持工伤认定,申请人可以向社会保险行政部门提出申诉,请求他们介入调查。社会保险行政部门在接到申诉后,会根据现有资料和情况进行调查,并作出是否认定为工伤的决定。 在实践中,社会保险行政部门在缺乏事故认定书的情况下,可能会依赖于其他证据来评估事故情况,并作出相应的决定。因此,事故证明可以作为申请工伤待遇的依据之一,但最终是否认定为工伤还需社会保险行政部门根据具体情况判断。 如果申请人对社会保险行政部门的决定不满意,根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,申请人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。回复于 2024-06-28 14:14:27 咨询他 -
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
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我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
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公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)