厂里返聘已退休享受退休工资的技术人员,在上班途中发生交通事故,但由于道路监控的缺失,交警只出具了事故证明,而没有事故认定书,无法定责,请问事故证明可以作为申请工伤待遇的依据吗?还是非得谁主张谁举证?
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所在中国,根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 在您提出的情况中,技术员在上班途中发生了交通事故,这是属于工伤的范畴。尽管交警只出具了事故证明,没有事故认定书,这并不意味着就不能申请工伤待遇。在中国,工伤认定通常由社会保险行政部门负责,而不是交警部门。 对于工伤认定,原则上是“谁主张谁举证”,即提出工伤认定申请的一方需要提供足够的证据来支持其主张。然而,根据实际情况,如果道路监控缺失,可能会增加取证难度。在这种情况下,申请人可以尽可能地收集其他证据,如目击者的陈述、现场照片、视频监控录像(如果有)、医疗记录等,以证明事故发生的真实性及与工作的关联性。 如果不能得到足够的证据来支持工伤认定,申请人可以向社会保险行政部门提出申诉,请求他们介入调查。社会保险行政部门在接到申诉后,会根据现有资料和情况进行调查,并作出是否认定为工伤的决定。 在实践中,社会保险行政部门在缺乏事故认定书的情况下,可能会依赖于其他证据来评估事故情况,并作出相应的决定。因此,事故证明可以作为申请工伤待遇的依据之一,但最终是否认定为工伤还需社会保险行政部门根据具体情况判断。 如果申请人对社会保险行政部门的决定不满意,根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,申请人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。回复于 2024-06-28 14:14:27 咨询他 -
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律师您好,是上班期间在店里摔倒摔断了肋骨,上班单位没有缴纳工伤保险,只上了意外险。刚开始受伤之后让财务通知走意外报销公立医院的缴费单据,养伤期间没有工资,现在上班单位那边半个月前催的上班,去医院复查三根肋骨骨折,上班单位那边现在想私了,赔偿款在说的在十万以内,想问一下律师,按工伤等级处理的话算哪个等级,赔偿款应该在哪个区间,还希望您帮忙给个建议,万分感谢
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