律师回复

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  周巍律师

  月帮助4人

  北京盈科（成都）律师事务所

  可以要求公司补社保和支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金

  回复于 2024-06-14 18:47:47 咨询他

  • 用户追问： 2024-06-14 18:52:39

    我这边是上个月24号入职的，然后到今天，还在试用期，熬过最忙的时候，现在公司一句有新的发展规划就面谈把我辞退了，所以我想问这样可以劳动仲裁吗

  • 律师回复： 2024-06-14 18:54:14

    可以申请劳动仲裁，公司是口头告知还是其他形式

  • 用户追问： 2024-06-14 18:56:14

    只是口头告知，今天刚面谈的，中间我催过他们签劳动合同就一句等通知，然后就忙过这个阶段了，今天就说有新的发展规划就辞退了

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  赵涓娟律师

  月帮助8人

  云南上首律师事务所

  您好，您上班了多久？

  回复于 2024-06-14 18:54:48 咨询他
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  罗思源律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  保留相关证据，试用期多久？从开始用工之日起一个月内要签订劳动合同

  回复于 2024-06-14 18:54:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-06-15 12:19:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-06-15 14:52:59 咨询他