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我是劳务用工单位,我单位一钢筋工在钢筋棚工作时听从项目部(我方上级施工单位)技术员指挥倒运钢筋装车时(该工作不归我方施工队工作内容)钢筋吊具断裂砸伤右手,现需要做工伤认定,我公司该如何出具举证材料才能撇清责任,同时认定项目部方有责任,好让工人拿到工伤补偿

劳动争议河北省-保定市2024-05-29 15:48:23177*****656

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律师回复

  • 蔡文淑律师
    月帮助8
    山东英途律师事务所
    具体是谁给施工人员发放工资的?
    回复于 2024-05-29 15:51:42 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助628
    山西北野律师事务所
    很难划分,单位是否缴纳了工伤保险?
    回复于 2024-05-29 15:52:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2886
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-29 18:54:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4654
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行工伤鉴定,根据实际工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-29 19:43:05 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助22
    广东公忠律师事务所
    这个责任你们是撇不清的,因为是你单位的员工,在你们单位因工作原因受伤就属于工伤的,需要你们承担赔偿,但是,如果你们认为对方的公司或者项目部有责任,那么你们可以另诉,你们承担完以后再起诉对方,要求对方承担赔偿
    回复于 2024-05-29 20:18:36 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2584
    北京盈科(武汉)律师事务所
    工伤认定首先要确定劳动关系主体如果是跟你单位成立劳动关系你出证明到时候工人有可能直接找你们赔偿
    回复于 2024-05-29 21:44:04 咨询他

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