律师回复

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  肖奥律师

  月帮助0人

  重庆开林律师事务所

  超过一年未签劳动合同该怎么处理 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已经签订了无固定期限劳动合同; 并且单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,立即与劳动者补订书面劳动合同。

  回复于 2024-05-22 10:00:50 咨询他
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  刘志涛律师

  月帮助0人

  广东合邦律师事务所

  有赔偿，从第二个月开始双倍工资，并且如果现在离职的，则由经济补偿金，即1个月工资

  回复于 2024-05-22 10:06:03 咨询他
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  马华杰律师

  月帮助0人

  广东顶泽律师事务所

  可以主张二倍工资，尽快处理吧有时效的。电话联系我或者点我头像一对一联系我替你维权

  回复于 2024-05-27 00:19:42 咨询他