公司劝退让立即办理了离职,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,只签字和按手印了,其余都是空白的,后来同事跟我说公司把离职原因上填了我个人原因,这样是不是就相当于是我自己辞职,没法要补偿了?有当时签了字和按手印后其余都是空白的证明书照片,这样还有救吗?这样还有提劳动仲裁的必要吗?
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1.主张法定三薪和二薪加班费 请问是否还有其他费用可追偿比如延迟什么费 还未离职 因为之前要延时加班和休息日加班费仲裁结果不理想已经向法院立案诉讼了 2.交通事故对方全责加上又是工伤 请问找保险公司赔偿具体项目是哪些 公司有需要赔哪些项目 3.被撞成尾骨骨折 骶骨骨折 修养半年多 11月22日刚做完劳动能力鉴定还未出结果也不知道是否有评上等级 因为劳鉴结论上没有停工留薪期 工伤科也咨询了 没有专门申请停工留薪期的项目 江苏省又没有停工留薪期目录 所以不知道到底按照什么标准来确定停工留薪期 医生也害怕担责怕被公司或者保险公司投诉 不敢开诊断证明
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我是驾驶员开一俩重型半挂车拉沙在转弯路段,路况不熟,操作不当转弯侧翻,导致单方事故《交警事故认定书开好了,我全责》,国家公共财产损失,路面的划痕,树木,护栏,沙子覆盖地面,柴油泄露污染,《路政,交通运输执法大队》,老板跟交警说有保险,走保险,星期一去处理。但车子受损严重几近报废,说维修费用五六万《没买车损险》,说亏损太大要我负责,我第一天上班,没签合同,我需要承担维修费用吗?事故还没有处理,需要星期一《交警和路政执法队》去处理。保险员来现场勘察了。
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我之前在厂里受了工伤,导致住院。现在伤差不多好了,厂里没有给我去进行工伤认定,而且跟我说赔偿只有就是照发的工资,别的都没有了。而且他厂里第一个月还不给我交社保,工资还推迟发放
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2025年11月,在单位他们通知我要辞退我,我在这干4年多了,我没有重大过错的前提下,这个法律上对于单位有没有相关的赔偿?
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1. 年假问题:2017年5月2日入职,那在2018年5月2日后到2019年5月2日前申请休年假的日期是不是休的2017年的年假 2.仲裁开庭证据太乱被对方律师牵着鼻子走没理清思路答错问题 开庭结束后如何补救 还有计算清单写错的话如何补救 3.工伤发生时间5余额9日尾骨骨折骶骨骨折休养6个月 10余月31日上班一天 坐一会站一会下班直接腰椎特别疼 去医院看又开了两周休息病历写避免久坐久站 可是上班就是一直坐着 现在腰椎间盘突出 能去做劳鉴吗 想尽早离职拿补偿因为刚跟公司就加班费年假事情仲裁开过庭