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餐饮行业未订立劳动合同未缴纳社保,但是有入职资料表,工作8个月,可以随时离职并且仲裁补偿每个月双倍工资吗?需要什么证据资料

劳动争议河南省-洛阳市2024-05-16 12:27:06177*****526

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助653
    山西北野律师事务所
    劳动仲裁离职,要求七个月工资补偿
    回复于 2024-05-16 12:33:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3750
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-16 14:36:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2156
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-16 16:21:48 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2967
    北京盈科(武汉)律师事务所
    需要提供你在那工作的相关证据以及工龄。
    回复于 2024-05-16 17:18:21 咨询他

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