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2024年2月1日,公司聘用担任预算员一职,约定:月薪8000元、缴纳五险、每周工作5天、每天工作7小时。建立事实劳动关系以来,公司一直未与签订书面劳动合同,且目前拖欠劳动者工资报酬。

劳动争议广东省-广州市2024-05-16 09:56:34132*****101

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁,可以点击头像一对一沟通
    回复于 2024-05-16 09:59:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3750
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-16 10:09:12 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助357
    广东公忠律师事务所
    去申请劳动仲裁就可以 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-16 15:48:31 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2156
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-16 16:26:55 咨询他

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