律师回复

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  肖奥律师

  月帮助0人

  重庆开林律师事务所

  虽然员工是与母公司签订劳动合同，但实际在子公司工作，工资由子公司发放，那么可以认定为员工是与子公司有劳动关系，解除劳动合同应由子公司解除。

  回复于 2024-05-14 14:11:16 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助0人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  建议直接与集团公司签订劳动合同

  回复于 2024-05-14 15:01:03 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助1人

  广东典纬律师事务所

  与谁签合同，就与谁建立劳动关系

  回复于 2024-05-14 15:04:11 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助76人

  山东东标律师事务所

  如果对方公司实力足够，都具备履约能力，跟谁签都差不多。如果母公司实力强，履约能力强，跟母公司签肯定更有保障。供参考。

  回复于 2024-05-14 15:11:09 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  那要看子公司是否有法人资质 ，有资质的话 那么你是属于子公司的员工 ，不属于国企员工 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2024-05-14 15:20:16 咨询他