相似问题解答

• 问公司未签订劳动合同和未缴纳社保连续9个月了，后面被辞退协商一致签了解除劳动合同协议书，赔偿了两个月工资，但是，签的时候公司写别人的公司名，违造其他公司，乙方签字不是法定代表人，我想问一下这协议有没法律效果？还能不能继续投诉申请赔偿？谢谢！
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，能证明到真实意思表示，则有效，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问第一条：经甲方提出，乙方同意，双方协商一致解除劳动关系。自本协议签字之日起双方基于劳动关系产生的权利义务全部了结，乙方不再追究甲方基于劳动关系产生的任何责任（包括但不限于：未签合同的双倍工资、工资、病假工资、加班费、津贴、奖金、提成、经济补偿金、违法解除的赔偿金、在职期间未休年休假的现金补偿、高温费、年终奖、未交社保的现金补偿及未缴纳公积金的现金补贴等），乙方对此表示同意。 乙方违反任何一条本协议约定的，需向甲方支付违约金20000元（大写：贰万元整）。 想了解这个合理吗
  

  刘蓉律师 解答查看其他4个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问与公司协商一致解除合同后发现公司没有按照实际薪资缴纳五险一金，但是合同中有：甲乙双方共同确认：除本协议约定外，甲方不负有向乙方支付任何补偿金或赔偿金的义务。乙方在职期间,甲方未拖欠乙方工资报酬或福利待遇（包括但不限于任何形式的工资，奖金、未休年假工资、加班费等）。本协议签订后，除本协议第2条和第5条约定的相关费用，甲方对乙方基于双方劳动关系存续期间的所有责任已履行完毕，乙方放弃向甲方提出任何索赔或赔偿要求的权利（包括但不限于：要求甲方支付经济补偿金、赔偿金或其它任何费用），双方不存在其他任何劳动争议或纠纷。我是否还可以去要求公司补足五险一金？
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。