你好,公司没有按照每月实发工资进行缴纳社保,投诉了公司走了流程,个人初衷是让公司补偿公司没有缴纳完整的那部分,现在公司的结果是可以补缴,但我个人也需要补缴个人的,现在还有什么别的方案吗?个人不想补缴,并且公司还说如果个人不同意补缴公司会代表个人补缴,这样没有经过我个人同意去补缴这个流程的不合法律的吧
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我16年10月份入职现工作单位,至今单位已与我签订了三次劳务合同,每次期限都是三年 第一次期限为2016年10月至2019年10月; 第二次期限为2019年10月至2022年10月; 第三次期限为2022年10月至2025年10月; 2025年10月份到期后,公司还要与我续签三年,我要求转无固定是否合理? 未满10年,看劳动法说是要参考第39条和第40条,不知道这两条是什么意思。
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