律师回复

• 
  王鹏律师

  月帮助26人

  山东振恒律师事务所

  合同发我看看。。。。。。。

  回复于 2024-04-30 13:57:39 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助283人

  山东东标律师事务所

  既属于工伤有属于交通事故。 交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你可以根据事故认定书将司机和交强险保险公司为共同被告依法向法院起诉要求人身损害赔偿，先由保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由司机承担赔偿责任。 保险公司有先行垫付的义务。受害方可以直接向保险公司索赔。 属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。 这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足 。

  回复于 2024-04-30 14:01:05 咨询他

  • 律师回复： 2024-04-30 14:01:21

    抱歉，发错了、

  • 律师回复： 2024-04-30 14:02:34

    如果没有实际工作也没有接受培训的可以拒绝违约金，双方协商不成的可以去法院解决。

• 
  杨增辉律师

  月帮助0人

  北京伦圣律师事务所

  这个需要看合同约定的内容才可以

  回复于 2024-04-30 14:06:39 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2800人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2024-04-30 15:23:23 咨询他