您好，请问公司让员工从原来就职的A公司转到B公司，签订B公司的劳动合同，也有签订三方协议保证A公司的工龄会在B公司继续累计，原来的工龄不会作废。但是又要求员工写离职申请表，离职原因要求员工写个人原因。请问在这种情况下，原来的工龄以及相关福利有保障吗？如果以后有劳动纠纷，走劳动仲裁，这些三方协议有法律效力吗？离职申请写个人原因有无影响哦？
其他广东省-东莞市2024-04-30 11:40:34134*****638
鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502