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本人是外包人员派遣到甲方进行驻场办公,但是甲方前两天临时通知外包公司说不用我在去甲方上班,现在外包公司还没有和我解除劳动合同,请问我这能要到赔偿吗?

劳动争议北京市2024-04-30 10:32:12183*****231

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4069
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-30 10:35:03 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助943
    河南乾川律师事务所
    直接申请劳动仲裁。。。
    回复于 2024-04-30 10:35:41 咨询他
  • 梁智斌律师
    月帮助67
    北京市京师(通州)律师事务所
    你回去找你们外包的主体,问他给你是否继续安排其他工作?如果不能安排也会给你支付该有的最低生活保障的工资。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
    回复于 2024-04-30 10:38:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3345
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-30 18:06:46 咨询他

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