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年终奖发放前主动离职,公司不发年终奖(往年都是春节前,本年延期到4月,3月底离职),有多大可能性能收回来。

劳动争议四川省-成都市2024-04-19 15:23:45135*****618

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律师回复

  • 周巍律师
    月帮助109
    北京盈科(成都)律师事务所
    公司扣发或少发年终奖,需要员工对此举证证实,有充足证据到是可以
    回复于 2024-04-19 15:31:18 咨询他
  • 陈慧律师
    月帮助215
    广东广和(成都)律师事务所
    看签订的劳动合同怎么约定的,如果没有对该奖金做限制性约定,能要回来有很大可能性
    回复于 2024-04-19 15:35:42 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1464
    湖北楚智律师事务所
    如果能够证明年终奖的金额,是可以主张要回。
    回复于 2024-04-19 16:17:25 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2046
    北京盈科(武汉)律师事务所
    年终奖如果有证据证明比例是多少,可以申请仲裁。
    回复于 2024-04-19 16:50:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-19 18:29:48 咨询他

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