劳动仲裁。拖欠工资,无偿加班,法定节假日正常上班,入职不直接缴纳社保。需要准备什么资料
律师回复
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李进律师月帮助5人云南上首律师事务所对于你所提到的劳动仲裁问题,需要准备以下资料: 拖欠工资的证据:工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等。 无偿加班和法定节假日上班的证据:考勤记录、加班记录、电子考勤表等。需要注意的是,单单一份考勤打卡记录可能不足以证明加班的事实,可能需要多个证据互相印证。此外,如果有与老板的聊天记录、邮件或其他劳动者的证言等,也可以作为证据。 入职不直接缴纳社保的证据:社保缴纳记录,可以显示社保的缴纳时间和金额,有助于证明公司是否按时为你缴纳社保。 其他劳动关系证明:如工作证、服务证、入职登记表、劳动合同、招聘登记表、报名表等。 申请人身份证明:申请人的身份证复印件。 此外,你还需要准备劳动仲裁申请书。申请书应详细说明你的诉求、事实和理由,并列明证据清单。 在准备好所有材料后,你可以前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。 请注意,具体的证据要求和仲裁流程可能因地区和具体情况而有所不同,建议你咨询当地的劳动仲裁机构或律师以获取更详细和准确的指导。同时,保留好所有与劳动争议相关的证据和文件,以备不时之需。回复于 2024-04-17 16:16:46 咨询他
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