律师您好:公司以绩效不合格为由辞退员工,可以申请劳动仲裁要求赔偿金吗? 21年签署的合同没有绩效不合格解除劳动合同的条款,23年公司邮件发布了绩效考核管理办法,里面补充了绩效考核不合格可以降薪,调岗,解除劳动合同的条款,但是没有书面打印出来让员工签字确认,该绩效考核管理办法是否有法律效益呢。
劳动争议江苏省-南京市2024-04-10 17:21:42152*****199
律师您好:公司以绩效不合格为由辞退员工,可以申请劳动仲裁要求赔偿金吗? 21年签署的合同没有绩效不合格解除劳动合同的条款,23年公司邮件发布了绩效考核管理办法,里面补充了绩效考核不合格可以降薪,调岗,解除劳动合同的条款,但是没有书面打印出来让员工签字确认,该绩效考核管理办法是否有法律效益呢。
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