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在单位干了15年,签的是无固定期劳动合同,前两天公司通知现在公司只给你两种选择,要不协解,要不把正式职工的合同转成劳务外派合同。我们该怎么办?

劳动争议广西壮族自治区-柳州市2024-04-05 07:55:27135*****891

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助351
    福建厦龙律师事务所
    这种情况你们都可以拒绝。
    回复于 2024-04-05 07:59:18 咨询他
    • 律师回复: 2024-04-05 07:59:23

      如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 李昌律师
    月帮助44
    福建拓维律师事务所
    其实两个人事情本质上是一样的,你重新签订合同就是解除原合同。
    回复于 2024-04-05 08:12:37 咨询他
  • 王晶律师
    月帮助453
    北京中臬律师事务所
    可以提起劳动仲裁维护自己的权利。
    回复于 2024-04-05 08:49:55 咨询他
  • 刘欢律师
    月帮助21
    河南鑫苑律师事务所
    协商解除可以要求公司支付经济补偿
    回复于 2024-04-05 08:54:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-05 10:46:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4193
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-05 14:50:02 咨询他

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