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我是公司VP。公司想逼我辞退,但是我没有违反任何劳动合同里面的条款,公司也没有打算裁员。 说我什么绩效不达标,根本胡扯。而且根据劳动合同里面5(b): 尽管没有达到绩效要求也是需要经过培训或者调整工作岗位的; 问:如果公司真的辞退我,我有权利要求恢复劳动关系吗,然后继续上班,公司需要继续付我工资。

劳动争议广东省-深圳市2024-04-02 14:21:59132*****827

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助1109
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以的,注意保留证据,还可以要求赔偿金
    回复于 2024-04-02 14:34:33 咨询他
    • 用户追问: 2024-04-02 14:40:07

      公司说可以补偿我3个月工资作为协商自愿离职,说已经很多了,我是否应该接受,我还有两年合同。

    • 律师回复: 2024-04-02 14:41:57

      工作几年了?

    • 律师回复: 2024-04-02 14:42:16

      工作时间,

    • 用户追问: 2024-04-02 14:43:09

      工作了一年一个月

    • 律师回复: 2024-04-02 14:43:37

      那三个月差不多。应该是四个月工资。

  • 王香妮律师
    月帮助305
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-04-02 14:41:04 咨询他
    • 律师回复: 2024-04-02 14:41:17

      固定好证据

    • 律师回复: 2024-04-02 14:41:43

      可以要求对方继续履行合同的

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