律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助3114人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-04-02 07:35:39 咨询他
• 
  张扬智律师

  月帮助354人

  福建厦龙律师事务所

  这个当然是违法的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2024-04-02 07:36:38 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1411人

  湖北楚智律师事务所

  不合法的，需要签订劳动合同和缴纳社会保险。

  回复于 2024-04-02 07:36:50 咨询他
• 
  王香妮律师

  月帮助256人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以申请劳动仲裁

  回复于 2024-04-02 07:55:33 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助703人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，两种行为都是不合法的。

  回复于 2024-04-02 08:23:25 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助1011人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，不合法，违法行为。

  回复于 2024-04-02 08:53:31 咨询他
• 
  刘建伟律师

  月帮助867人

  陕西汉钟律师事务所

  不合法，要求可以支付双倍工资等

  回复于 2024-04-02 08:59:56 咨询他
• 
  曾银律师

  月帮助599人

  北京万商天勤（成都）律师事务所

  必须买社保哦。劳动合同也必须签订的呢，具体情况可以一对一详细咨询以便更好的解决你的问题哈。

  回复于 2024-04-02 09:09:01 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-04-02 11:37:42 咨询他