公司想辞退又不想出补偿金,公司发了调岗通知书,让我三天内到新岗位报到,如果不去报到视为旷工,旷工三天视为自动离职。
律师回复
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周巍律师月帮助111人北京盈科(成都)律师事务所你可以不去报到,坐等公司的辞退通知,到时候就是违法解除劳动合同,可以问公司要经济赔偿金回复于 2024-03-31 08:47:17 咨询他
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用户追问: 2024-03-31 08:56:29
好的,谢谢周律师,当初我来公司应聘就是仓管,不过近几年,公司场地换地方了,不过还是在他们那里做事。公司是一年签一次合同,而且平时也不给员工拿工资条。我做了大概11年了,现在它想辞退我,又不想赔偿金,发了书面调岗通知书,我已经在微信工作群里发了拒绝调岗,要是去打仲裁,这种情况下能打赢仲裁吗
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律师回复: 2024-03-31 08:59:24
只是调岗去申请仲裁很难得到支持,你就看不去新岗位公司怎么处理你。三天后是辞退你还是让你去原岗位上班,如果辞退你可以去申请仲裁,如果是让你去原岗位上班,你还是要去的
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