劳务纠纷 目前还没签劳务合同，（合同章在我这，随时可以签），工作记录文件纸质，电子版，聊天记录都有。 月薪3600，因为公司没营收，好久没发了，还借给公司2w，公司现在准备注销跑路，联系不上人，公司正在走注销流程 诉求是注销前把未付工资清了（22年10月至今），给公司的2w清了。
律师回复
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占静律师月帮助179人湖北瀛楚律师事务所公司若在走注销流程，建议去市场监督管理局反映下拖欠薪资的问题，避免把公司注销了，之后赶紧去仲裁维权，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。回复于 2024-03-28 15:41:07 咨询他-
用户追问： 2024-03-28 15:43:46
可以直接提起诉讼吗？还是要先经过劳动仲裁才能提起诉讼？ 近期会通过市场监督管理局反映，避免公司注销。 劳动仲裁需要提供什么资料吗？
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律师回复： 2024-03-28 15:46:18
拖欠薪资，需要仲裁前置处理
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律师回复： 2024-03-28 15:47:25
需要仲裁申请书，双方之间的合同，还有拖欠薪资的证据，考勤表，签到记录，打卡记录之类的，还有工资流水
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
时龙 等6名律师回复
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳，每个月都有签假工资书面资料，资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴，实际到手工资没有变！看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了！所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金，如果举报了公司被强制缴纳了，公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了，本人没有钱还公司怎么办？有什么后果？
陈彬彬 等6名律师回复
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
陈彬彬 等8名律师回复
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我从一家人力中介找到了一份日结工作，21元一个小时，他们发布的招聘信息是3天后日结，第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放，在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴，是不是三天后全额发放，他们说前三天的工资得押着，如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放，我想咨询这样合法吗，我厂里打工全部给中介打工了属于是，我是感觉吧他们招聘信息很含糊，合同也是
刘蓉 等5名律师回复
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公司规定需要停休，但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班，当事人未去加班，也未接电话。(后续公司以此理由开除，调动或者罚款，我们有和依据反驳，诉讼)
周一 等5名律师回复
