劳务纠纷 目前还没签劳务合同，（合同章在我这，随时可以签），工作记录文件纸质，电子版，聊天记录都有。 月薪3600，因为公司没营收，好久没发了，还借给公司2w，公司现在准备注销跑路，联系不上人，公司正在走注销流程 诉求是注销前把未付工资清了（22年10月至今），给公司的2w清了。
律师回复
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占静律师月帮助163人湖北瀛楚律师事务所公司若在走注销流程，建议去市场监督管理局反映下拖欠薪资的问题，避免把公司注销了，之后赶紧去仲裁维权，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。回复于 2024-03-28 15:41:07 咨询他-
用户追问： 2024-03-28 15:43:46
可以直接提起诉讼吗？还是要先经过劳动仲裁才能提起诉讼？ 近期会通过市场监督管理局反映，避免公司注销。 劳动仲裁需要提供什么资料吗？
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律师回复： 2024-03-28 15:46:18
拖欠薪资，需要仲裁前置处理
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律师回复： 2024-03-28 15:47:25
需要仲裁申请书，双方之间的合同，还有拖欠薪资的证据，考勤表，签到记录，打卡记录之类的，还有工资流水
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你好，我已经待岗一个半月了，每天到公司打卡，现在人事说让我要不拿N走人要不让我回家待岗，打卡待岗是底薪减去五险一金，回家待岗是最低工资减去五险一金，我刚发了几个月底薪现在拿N不太合适，我也不想拿最低工资，人事说是不会让我来公司打卡拿底薪了，怎么办啊
周一 等6名律师回复
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本人21岁，在读大学生，2026年6月入职一家直播公司做主播，未签书面劳动/劳务合同。入职时老板微信明确约定月薪10000元、月休4天，后因直播数据不好，经协商同意将月薪降至5000元，未来表现好可升回8000元。7月初我向老板提出“这个月应该恢复8000元了吧”，老板当场回复“没问题”，但该次涨薪约定没有聊天记录，只有我与同事事后聊天时提到过老板答应恢复8000元。7月24日离职，实际工作23天。今天老板仅按4259元支付，并否认曾承诺恢复8000元，称此前另行制定的直播奖励可以抵工资，但我认为奖励与固定工资是两回事。我目前尚未收款。请问我如果提起诉讼的话，胜诉概率大吗？
刘蓉 等5名律师回复
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律师，您好，我父亲是工人，被一名老板（包工头）雇去给私人家中干活，作业中从不到1.5米架子上掉下来，脚崴了（脚肿了，再做针灸治疗），骨头没事，现在老板只给药费报销，医生嘱咐需要静养50天左右，我该怎么去跟老板处理这件事？
时龙 等5名律师回复
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这边就是7月1号被叫回来这边上班提前半个月提了离职，但是到8月15号只发了一半的工资，然后老板跟我说我不要拿这个威胁他然后我这边还了2000多，身上就剩几百块钱，买不了票，回不了家，我只想要我自己的工资，让我能回家
周一 等4名律师回复
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湖南邵阳一人骗我钱怎么办
时龙 等10名律师回复
