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民营企业员工辞职,领导不给签字,怎么处理

劳动争议山东省-济南市2024-03-26 15:26:36188*****782

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律师回复

  • 陈华律师
    月帮助59
    江苏首维律师事务所
    你好,提前三十日递交离职报告,即使领导不给签字,也可以离开。
    回复于 2024-03-26 15:32:08 咨询他
  • 张敏律师
    月帮助429
    上海拓谱律师事务所
    不签字对你有什么影响吗?如果有影响可以进行投诉,点击头像进行一对一或者电话详细沟通
    回复于 2024-03-26 15:32:12 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助127
    北京汇都律师事务所
    正式员工提前30天提交离职申请就可以
    回复于 2024-03-26 15:35:53 咨询他
  • 孟玫律师
    月帮助0
    陕西朱西江律师事务所
    你好,员工离职须提前30天提交离职申请。
    回复于 2024-03-26 15:41:01 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2109
    北京盈科(武汉)律师事务所
    离职只需要提前一个月通知单位即可,不需要对方同意。
    回复于 2024-03-26 18:49:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-26 19:02:37 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助773
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-03-26 19:25:34 咨询他

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