1.公司实行不定时工时制，同时还要求员工上下班打卡合理吗？员工可以拒绝此要求吗？ 2.因为公司实行了不定时工时制，平时要求大家8:30上班，但因此迟到，老板说员工违反公司制度上班迟到，要开警告单扣钱，合理吗？
劳动争议湖北省-武汉市2024-03-26 07:41:08137*****355
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
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您好，我想咨询一下，我在私立学校教跆拳道，我在公司钉钉的岗位是跆拳道，有国家体育总局人事司认证的国家职业资格证书（社会体育指导员证书），有中管院教练员证书，这种情况下学校可以以没有教师资格证辞退我或者进行调岗吗？
占静 等2名律师回复
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张雪 等5名律师回复
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员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
杨增辉 等3名律师回复
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