1.事件背景: 未签合同农民工,主要从事工地大货车装卸工作。 2.事件描述 2月29日,从货车上摔下来,导致双脚根骨骨折,其中左脚根骨粉碎性骨折。 3.目前情况 装货老板表示已购买意外保险,包含误工费在其中,要求农民工走医疗保险不走工伤,因农民工文化水平有限,且这个过程中装货老板表示会补偿误工费等,农民工在医院签订了自己摔伤的协议,走意外保险报销。目前暂未出院,装货老板反悔不承担误工费等一些列费用,声称保险公司报多少就是多少,与保险公司联系得知只报销医疗费用,并无误工费、疗养费、护理费。 目前未出院推翻自己摔伤称工伤是否存在骗保行为? 如何能让老板承担相应的费用?
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳,每个月都有签假工资书面资料,资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴,实际到手工资没有变!看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了!所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金,如果举报了公司被强制缴纳了,公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了,本人没有钱还公司怎么办?有什么后果?
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
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我从一家人力中介找到了一份日结工作,21元一个小时,他们发布的招聘信息是3天后日结,第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放,在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴,是不是三天后全额发放,他们说前三天的工资得押着,如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放,我想咨询这样合法吗,我厂里打工全部给中介打工了属于是,我是感觉吧他们招聘信息很含糊,合同也是
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公司规定需要停休,但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班,当事人未去加班,也未接电话。(后续公司以此理由开除,调动或者罚款,我们有和依据反驳,诉讼)