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劳动合同 1.离职提前三个月申请的条件是否合法,已经签署这份协议是否需要遵守。 2.竞业协议永久不得在五公里范围内工作且没有赔偿是否合法,是否需要遵守

合同纠纷江苏省-徐州市2024-03-25 08:08:40159*****517

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律师回复

  • 张安琪律师
    月帮助11
    山东英途律师事务所
    离职提前一个月提出就是合法的,可以把书面离职文件给对方。竞业限制协议需要遵守但是可以起诉要求支付补偿金。
    回复于 2024-03-25 09:43:16 咨询他
    • 用户追问: 2024-03-25 10:13:43

      永久的五公里限制,合法吗?如果甲方不给予赔偿,是否就不需要遵守了,是甲方没有按法律规定行事。

    • 律师回复: 2024-03-25 10:21:20

      永久的不合法,竞业限制最长期限就是两年

  • 刘立群律师
    月帮助18
    天津景贤律师事务所
    提前三个月申请不合法的,一个月申请即可,竞业协议也要看一下你的红做内容是什么
    回复于 2024-03-25 10:07:47 咨询他
    • 用户追问: 2024-03-25 10:12:02

      工作内容是书法老师,但是这个教育机构没有给予任何培训与学习,来之前我自己已经拥有掌握的技能。而且机构就在我家楼下,如果永久五公里限制的话,那么我就不能在家附近工作了。

    • 律师回复: 2024-03-25 10:13:02

      这个协议不太公平,你可以要求他给予你补偿,不给补偿的话就可以不遵守

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