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2022年至今入职公司没有签订劳动合同 没有缴纳社保 现在要求劳动仲裁

劳动争议浙江省-杭州市2024-03-21 16:48:23187*****686

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律师回复

  • 薛清元律师
    月帮助128
    山西丰图律师事务所
    可以向公司所在地劳动仲裁委员会提起,你目前离职了吗
    回复于 2024-03-21 16:50:06 咨询他
  • 占静律师
    月帮助974
    湖北瀛楚律师事务所
    您好,可以向单位要求补交,向单位申请经济补偿,如果无法协商好的就可以直接申请劳动仲裁
    回复于 2024-03-21 16:50:47 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助67
    浙江五民律师事务所
    不超过两年,可以要求支付双倍工资。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-21 16:52:26 咨询他
  • 张志伦律师
    月帮助73
    湖北和开胜律师事务所
    目前离职了吗,这种情况完全可以直接向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁了。
    回复于 2024-03-21 16:56:09 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2238
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签订合同,可以主张双倍工资补偿。
    回复于 2024-03-21 17:18:08 咨询他
  • 潘涵逸律师
    月帮助4
    北京京师(杭州)律师事务所
    我是杭州劳动法律师,可以联系我
    回复于 2024-03-21 17:24:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3115
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-21 18:37:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-22 09:27:29 咨询他
  • 李鹏律师
    月帮助142
    浙江五民律师事务所
    可以申请劳动仲裁的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-22 09:33:18 咨询他

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