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我开了个奶茶店,店长从23年11月到24年2月份,故意连续四次在摄像头下使用过期物料,总部第一次发现后,让我们整改,我跟她要求不允许这样,结果又出现第二次,第三次,导致我店铺被处罚2万元,关店7天,差点解约。请问律师,如果走法律途径维权。

其他山东省-潍坊市2024-03-20 10:19:14159*****126

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助1087
    湖北秋筠律师事务所
    您好,有证据可以起诉
    回复于 2024-03-20 10:32:53 咨询他
    • 用户追问: 2024-03-20 10:46:12

      会入刑吗?

    • 律师回复: 2024-03-20 11:02:55

      民事纠纷

  • 李莎律师
    月帮助4
    北京市中银(南京)律师事务所
    保留证据,你可以开除这个员工,然后要求这个店员赔偿
    回复于 2024-03-20 10:59:19 咨询他
  • 缪春艳律师
    月帮助70
    云南创泰律师事务所
    你好,如果员工因故意给用人单位造成损失的,可以要求员工赔偿
    回复于 2024-03-20 10:59:40 咨询他
  • 张秀丽律师
    月帮助0
    河南裕禄律师事务所
    这是你们内部的犯错为什么不整改店长呢
    回复于 2024-03-20 11:32:26 咨询他

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