医疗门诊部停止执业证,让其名下护士及医生去合作单位挂证,但是做的工作还是原单位的工作内容,比如手术,护士做医疗操作等,这种情况下,员工是否可以拒绝,且是否可以拿到赔偿金,赔偿金能拿多少?(合同签的是本单位的,去合作单位也不重新签署合同,那原合同是不是失效了,这样的情况下是否可以得到赔偿金)
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9月20号提交离职申请,领导谈话挽留当天没走,没有撤销申请,9月21号离职申请被驳回,10月7号签了离职书,要求个人承担10月的全额社保1400,说因为9月份没有提前报备离职,公司交了社保所以需要自己承担,我写了,工作交接完成且工装洗好8号送回,这符合法律规定吗?
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