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目前在深圳工作,与公司劳动合同约定次月15日发放上月工资,1月份工资理应在2/15发放,但到现在3/11了还没发工资,我可以被迫解除劳动合同吗,应该保留哪些哪些证据,期间也与人事部门多次催要,但都没有给明确的结果。

劳动争议湖北省-武汉市2024-03-11 19:12:57199*****627

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律师回复

  • 蒋博律师
    月帮助69
    北京大成(武汉)律师事务所
    录音聊天记录以及工作凭证等等
    回复于 2024-03-11 19:18:28 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-11 20:26:21 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1877
    北京盈科(武汉)律师事务所
    拖欠工资可以单方解除劳动关系要求经济补偿金保留发工资的记录在哪工作的记录。
    回复于 2024-03-11 22:24:53 咨询他

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