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你好,我要咨询关于学历造假的认定问题。员工在入职时使用的学历信息是真实的,如果几年后因为发现该员工在校期间论文造假问题,该员工的入职时使用的学历被依法撤销,那么公司是否能够以学历造假的理由开除该员工?

合同纠纷北京市-市辖区2024-03-11 08:47:14183*****790

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律师回复

  • 刘立群律师
    月帮助15
    天津景贤律师事务所
    您好,这不属于学历造假,只是不符合当初入职的条件,可以做开除处理,是员工过错,无需赔偿
    回复于 2024-03-11 08:54:57 咨询他
    • 用户追问: 2024-03-11 08:57:59

      那是否公司方是否也没办法要求该员工退还一部分工资?

    • 律师回复: 2024-03-11 08:58:46

      已发放的工资不能返还,如给公司造成损失,可以要求赔偿

    • 用户追问: 2024-03-11 09:11:32

      如果员工在职期间没有给公司造成什么明显的损失,公司就只能以开除作为相应的处理吧

    • 律师回复: 2024-03-11 09:12:11

      基本是这样的

  • 纪会辉律师
    月帮助20
    山东汇融律师事务所
    入职时学历文本是真实的不属于欺骗或者完全造假的学历。如因学历现在被撤销,不符合公司用工条件,可以予以辞退。
    回复于 2024-03-11 09:34:37 咨询他

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