工作多年未上社保如何仲裁,仲裁需要向机关单位提交什么资料,书面文件,等相关文件
律师回复
-
肖奥律师月帮助0人重庆开林律师事务所可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保,或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿回复于 2024-03-08 17:21:17 咨询他-
律师回复: 2024-03-08 17:22:00
1、劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系);2、工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数)以及工资单
-
用户追问: 2024-03-08 17:22:07
需要提交什么资料
-
用户追问: 2024-03-08 17:24:14
劳务合同没有再自己手中,店内的营业执照照片,合照,工作证是否也可以?
-
律师回复: 2024-03-08 17:26:32
可以,只要能证明自己上班的证据都可以
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
与公司签订了以完成一定任务为期限的任务用工合同,8月份公司综合部企业微信通知不续签合同,8月21日左右协商从任务用工转成劳务外包合同,让我签订放弃补偿(赔偿)声明(已签署),未签离职文件。9月1日签署外包合同,合同明确每月25日发放工资及绩效工资,我继续在工地履行合同义务,后在九月公司未发放任何收入,询问的回答是按新规定下个月才发九月工资绩效及五险一金。请问,这种情况下我可以主张原协商离职协议因单位原因作废,要求继续履行原合同或离职补偿吗?
-
2026年8月16号入职惠州市盛金建材有限公司,试用期内没有购买社保,劳动合同只签了一份,未按照劳动合同上写的次月20号发放上月工资?每天早上八点上班,晚上七点下班,中午没有午休时间,这些违法吗?
-
一审宣判2014-2025劳动关系成立,二审对方伪造公司台账证据让法院改判为了2017-2025,这种情况如何处理?
-
2025年9月5日入职医院并进修只签了进修合同 进修合同期限3年赔偿6000元 但未签合同未买社保,2026.2.10日转正才签合同 现在还能以试用期没交社保没签合同提出被迫解除劳动合同申请吗? 还需要赔偿进修费用吗?
-
劳动争议开庭胜诉后老板不执行,时间到了没赔偿,我本人又不在,可以让我老婆代替我去法院申请强制执行吗?需要哪些材料呢?