工作多年未上社保如何仲裁，仲裁需要向机关单位提交什么资料，书面文件，等相关文件
律师回复
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肖奥律师月帮助0人重庆开林律师事务所可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保，或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿回复于 2024-03-08 17:21:17 咨询他-
律师回复： 2024-03-08 17:22:00
1、劳动合同（证明自己与单位存在劳动关系）；2、工资单或工资流水（证明应该给自己缴纳的社保基数）以及工资单
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用户追问： 2024-03-08 17:22:07
需要提交什么资料
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用户追问： 2024-03-08 17:24:14
劳务合同没有再自己手中，店内的营业执照照片，合照，工作证是否也可以？
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律师回复： 2024-03-08 17:26:32
可以，只要能证明自己上班的证据都可以
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律师您好，我咨询务工受伤赔偿问题。我母亲56岁，在个体早餐店打工，无劳动合同、无社保，日薪85元。6月12日工作时左手被压面机挤伤，X光显示左手无名指、小指指骨骨折（小指多发骨折线），中指软组织裂伤，已行克氏针内固定术，后续需二次取钢针。 目前老板仅垫付5000元医疗费，医院欠费7000元拖延不付，还要求我们走新农合谎称在家自伤。想咨询：1.能否认定工伤？人身损害索赔老板担责比例？2.配合走新农合是否影响索赔、有何法律风险？3.除医疗费外，误工费、伤残赔偿金等可主张哪些项目及标准？4.如何让老板先行垫付医药费？5.维权需准备哪些证据，流程周期多久？
吴亮 等1名律师回复
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您好 公司现状： 经营很差，目前工资和社保还在正常发、正常交。 签了两次合同 第一次：入职时正常签的，岗位写的是"产品"，跟我实际干的活一致。 第二次：为了帮公司申请医疗器械证件，重新签了一份，岗位改成了"测试工程师"，其实也算符合实际工作。两份合同签署日期是同一天，只是岗位名称变了。 问题一： 这两份合同都有法律效力吗？（同一个日期，只是岗位名称不同间隔一年左右） 问题二： 现在原来的合同早就到期了，公司一直没补签。因为之前有同事去仲裁了，公司现在开始要求剩下的员工补签合同。我该不该签？能不能拒绝？怎么做对我最有利？
易磊 等5名律师回复
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在单位共干12年，现部门（经理办）突然说我的岗位被外包了，要把我调业务部门，说不去这部门就只能调到车间或交人力待岗，谈话时领导承诺没有试岗直接上岗，后续人力通知我要签试岗单，我没签，但调动单已签，那时我不知道还要试岗；还未去新部门，得知现部门有人诋毁我工作态度有问题，没有部门敢要我。我在现部门工作10年，兢兢业业问心无愧，却一直被打压，一系列事情造成我身体极度不适，检查确诊为中度抑郁焦虑症，请年休和病假被现部门驳回，让我工作事宜由人力对接，病假期才发现把我交人力待岗了，劳动合同2026.5.31到期，单位让我病假期过在续签，因上述情况使我躯体化严重已没法去单位，想咨询能仲裁拿到赔偿吗哪方面赔偿
周一 等4名律师回复
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您好 公司现状： 经营很差，目前工资和社保还在正常发、正常交。 签了两次合同 第一次：入职时正常签的，岗位写的是"产品"，跟我实际干的活一致。 第二次：为了帮公司申请医疗器械证件，重新签了一份，岗位改成了"测试工程师"，其实也算符合实际工作。两份合同签署日期是同一天，只是岗位名称变了。 问题一： 这两份合同都有法律效力吗？（同一个日期，只是岗位名称不同间隔一年左右） 问题二： 现在原来的合同早就到期了，公司一直没补签。因为之前有同事去仲裁了，公司现在开始要求剩下的员工补签合同。如果补签怎么样甄别公司不耍手段保证我的工龄补偿。
周一 等6名律师回复
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我在武汉市政集团公司下面项目部干了八年，没给我交过社保，节假日和平时加班都不给加班费，只有工资什么福利都没有，这次为了辞退我，以我在工地捡费钢筋头卖为由，说我盗切公司财产以这为由不发拖欠我的工资，不给补尝，要这些他就报案，我一个农民工不懂法看您有么好的建意！！！
时龙 等5名律师回复
