你好,我公司遇到一个员工,向公司无理索赔,纠纷影响公司声誉问题。
律师回复
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肖奥律师月帮助401人重庆开林律师事务所您好,可以选择报警,然后请求赔礼道歉并且对公司进行赔偿。回复于 2024-03-07 17:00:16 咨询他
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用户追问: 2024-03-07 17:02:42
我们已向用工所在地派出所报案,但派出所说达不到立案条件。然后又联系了劳动监察大队,那边讲员工现已离职,也不受理。
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律师回复: 2024-03-07 17:05:10
员工的要求是什么
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用户追问: 2024-03-07 17:29:45
1.员工提出被迫接触劳动关系。我单位并未有任何通知或者要求他离职,而他在任职期间,提出请假回家后未返岗。 2.未签订签订劳动合同。我单位自他入职前,向他本人通过微信发送了合同,并且在他们任职期间针对有关合同签订方面召开了会议,员工本人说这几天办理,至到他离开未签订合同。 3.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。首先我们为监理单位,管理岗位,不属于特种作业。并且在他入职后,我公司向他缴纳了社保。他联系公司说没有签订合同,怎么可能缴纳社保。要求公司退钱给他。 4.未及时足额支付劳动报酬。我公司虽然有资金压力问题,但均未超过3个月支付了劳动报酬。另外,入职前已告知他有2个月试用期(试用期不扣基本公司,会扣除补贴和证书费补贴),第3个月开始补试用期所扣除的补助报酬。而他未上班3个月,第2个月就离开公司了。 问题有点多,给你添麻烦了。
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律师回复: 2024-03-07 18:03:13
公司如果确定没有签署书面劳动合同,那应该承担双倍工资差额的赔偿
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给小老板打工,小老板给了假的工资凭证,把真的欠条要回去了,这种要怎么办
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您好咨询一下,有这样一件事儿 ➤某人a是b公司的员工,B公司属于国资全资子公司,并且与b公司有签订相关杜绝收受贿赂方面协议 ➤因d公司是A某前任公司,固A某介绍C某与D公司发生借贷关系,有签订协议。落款是c和d签字 ➤且D公司是B公司二级代理商 ➤后C某人给A某人部分好处费 请问以上是否构成贿赂行为?
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工作一月只会拒不支付工资,没有签订劳动合同
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王建春欠我二万块钱 现在把我微信拉黑了 电话也停机了 怎么办
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