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公司签合同时工资是 5000 后面公司从这个里面扣除 800 作为绩效考核，签合同的时候没有说，请问这个合法嘛？

合同纠纷湖南省-长沙市2024-02-29 16:00:47199*****508

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律师回复

  • 张志伦律师
    月帮助0人
    湖北和开胜律师事务所
    不合法，要按照劳动合同约定的内容来。
    回复于 2024-02-29 16:01:25 咨询他
  • 贾传超律师
    月帮助34人
    山东宁泰律师事务所
    合同上约定的工资是多少？如果约定的是5000，擅自更改报酬是不合法的。
    回复于 2024-02-29 16:11:33 咨询他

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