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在公司两年,因效益不好公司非经济性裁员,孕妇的赔偿措施是什么,协商不好公司只给发基本工资。孕妇如何保证自己继续留任公司正常发工资。

公司法律北京市2024-02-26 14:20:29133*****020

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助369
    重庆开林律师事务所
    怀孕期间被辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,向劳动者支付二倍赔偿金。入职2年公司需要赔偿4个月的工资,如果公司要辞退你那就没办法了
    回复于 2024-02-26 14:27:32 咨询他

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