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律师你好,我想咨询一下,我是做餐饮行业的,店里发生了一件刑事案件,是我店员工在下班《晚上十点》之后,回到宿舍,在晚上十一点五十的时候突发状况,当时及时拨打了120,去到医院经过极力抢救,最后还是抢救无效亡故了,像这种情况我作为店里负责人,应该怎么处理?这算是工亡吗?

刑事辩护山西省-长治市2024-02-21 17:23:46152*****440

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助671
    山西北野律师事务所
    是为了保护店里的财产还是私人恩怨?
    回复于 2024-02-21 17:25:14 咨询他
  • 何春梅律师
    月帮助27
    北京仁人德赛(武汉)律师事务所
    非工作地点、工作时间、工作原因导致死亡,不是工伤。不过出于人道主义,还是可以表示一下。
    回复于 2024-02-21 17:31:42 咨询他
  • 李月律师
    月帮助65
    云南创泰律师事务所
    突发什么状况,宿舍是你提供的吗?
    回复于 2024-02-21 17:45:02 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助612
    河南乾川律师事务所
    什么突发状况?非工作地点、工作时间、工作原因导致死亡,不是工伤。
    回复于 2024-02-21 17:52:05 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2001
    北京盈科(武汉)律师事务所
    在宿舍休息过程发病这个不属于工伤
    回复于 2024-02-21 18:23:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!非工作时间工作地点突发疾病的一般认定不了工伤。
    回复于 2024-02-21 18:43:17 咨询他

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