律师回复

• 
  吴昊律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  如果公司給出的依据合理那么公司的做法就不违法，确实违法了公司的规章制度，年终奖的发放主要取决于用人单位的自主决定，法律并没有明确规定

  回复于 2024-02-21 16:50:45 咨询他

  • 用户追问： 2024-02-21 16:58:40

    就是没去上班然后打卡了 这样子就被扣了2023一整年的年终奖这样也合理？

  • 律师回复： 2024-02-21 17:09:12

    没去上班又打卡了是自己打错了，还是作弊？年终奖法律没有规定

  • 律师回复： 2024-02-21 17:19:45

    因为年终奖法律并未明确规定，如果单位自己的制度明确年终奖的相关考核制度而进行的扣罚，就合法。如果没有在公司制度中明确，并且在劳动合同已明确约定了年终奖的金额，则不合法。

  • 用户追问： 2024-02-21 17:33:47

    公司没有对年终奖有明确的考核制度 那这样子仲裁赢的机会大吗

  • 律师回复： 2024-02-26 11:20:13

    公司没有明确规定建议可以先向当地劳动监察大队投诉解决

  展开全部 5 条
• 
  伍斯恒律师

  月帮助0人

  陕西盛卓律师事务所

  好看公司有没有相应的制度规定

  回复于 2024-02-21 16:57:26 咨询他
• 
  赵虹律师

  月帮助1人

  内蒙古同实律师事务所

  你可以看看公司的规章制度是怎么规定的

  回复于 2024-02-21 16:59:33 咨询他