我是在酒店上班已经三个半月了，昨天突然通知我去办理交接和离职手续1. 酒店签订劳动合同只签定了一份 没有给我一份 我应该在劳动仲裁的仲裁请求中怎样怎么确认存在劳动关系或者应该怎样确认已经解除劳动关系 2. 仲裁请求中是否可以请求劳动仲裁委员会确认解除劳动合同 3. 公司未给我缴纳社保 我本人自己也没有去缴纳 应该怎样去维权 4. 应发工资未发放我应该与劳动仲裁请求一并提交申请仲裁还是在劳动局以拖延工资的形式提出请求 5. 公司没有提前一个月通知辞退 属于违法辞退 应该以什么公式提出赔偿 望您有空回复 不胜感激
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与公司签订了以完成一定任务为期限的任务用工合同，8月份公司综合部企业微信通知不续签合同，8月21日左右协商从任务用工转成劳务外包合同，让我签订放弃补偿（赔偿）声明（已签署），未签离职文件。9月1日签署外包合同，合同明确每月25日发放工资及绩效工资，我继续在工地履行合同义务，后在九月公司未发放任何收入，询问的回答是按新规定下个月才发九月工资绩效及五险一金。请问，这种情况下我可以主张原协商离职协议因单位原因作废，要求继续履行原合同或离职补偿吗？
刘蓉 等4名律师回复
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2026年8月16号入职惠州市盛金建材有限公司，试用期内没有购买社保，劳动合同只签了一份，未按照劳动合同上写的次月20号发放上月工资？每天早上八点上班，晚上七点下班，中午没有午休时间，这些违法吗？
刘蓉 等5名律师回复
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一审宣判2014-2025劳动关系成立，二审对方伪造公司台账证据让法院改判为了2017-2025，这种情况如何处理？
周一 等4名律师回复
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2025年9月5日入职医院并进修只签了进修合同 进修合同期限3年赔偿6000元 但未签合同未买社保，2026.2.10日转正才签合同 现在还能以试用期没交社保没签合同提出被迫解除劳动合同申请吗？ 还需要赔偿进修费用吗？
易磊 等4名律师回复
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劳动争议开庭胜诉后老板不执行，时间到了没赔偿，我本人又不在，可以让我老婆代替我去法院申请强制执行吗？需要哪些材料呢？
张楠 等6名律师回复
