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你好,我爸爸给单位签了三年劳动合同,但由于他2023年已经到了60岁,单位在2024年1突然辞退了他,但他给单位的活动还没有到期,而且社保也还没有买满,像这种情况我们可以申请补偿吗?

劳动争议四川省-泸州市2024-01-31 18:34:32182*****732

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律师回复

  • 周巍律师
    月帮助100
    北京盈科(成都)律师事务所
    要看你父亲社保是否交满十五年,交满了则双方不属于劳动关系。如果没有交满,则按劳动关系处理,就可以要求违法解除劳动合同的赔偿了
    回复于 2024-01-31 18:37:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,如违法解除,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-31 18:55:53 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-31 22:42:17 咨询他

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