律师回复

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  张志伦律师

  月帮助2人

  湖北和开胜律师事务所

  根据《劳动合同法》第四十七条规定，如果劳动者在试用期内被无故辞退，可以向用人单位申请经济补偿。经济补偿的标准为：每满一年工作支付一个月工资，不满一年的按一年计算。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  回复于 2024-01-18 14:50:24 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1409人

  湖北楚智律师事务所

  可以要求赔偿一个月工资。

  回复于 2024-01-18 14:51:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3163人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-01-18 16:10:15 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1356人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的是经济赔偿金，工作一年是两个月工资，不满半年的是一个月工资。

  回复于 2024-01-18 16:31:55 咨询他