律师您好。想咨询劳动纷争相关内容: 本人已在本集团工作17年,但因集团前后改革,17年来签约的单位有集团A公司、集团B公司和集团C公司三家,集团C最近还进行了营执的更名,现在本人的劳动及社保关系依旧是在集团C公司,而且是长期雇佣劳动的关系。集团继续整合和改革,需要在本月2024年1月内与员工重新签约集团B公司(或集团筹备中的D公司)。想咨询,第一:工龄如何计算?第二:如果我现在不与集团B公司(或集团筹备中的D公司)签约,会对劳动者我个人会产生什么影响?
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通过中介介绍到工厂上班,当时说最低干两个月,签合同时上面内容全部是空的最后被中介篡改成一年工期,微信上及朋友圈发布都是18一小时,最后以我未满合同期只给13,现在只愿支付本来薪资的一半不到,找了各部门只能协商,劳动监察人家不怕而且要三个月,有没有什么办法能拿到属于我本来薪资的
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公司要求部分产研人员进行转签新公司,要在 3月31日前完成,新公司和原公司无任何关 系,新公司承诺原有工龄连续、加班承接、薪 资和福利保持不变,我是无固定期限劳动合 同,有62天加班,要转签吗
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美容美发管理层主管孕期3个月强制性不让上班,还说上班也没工资的,应当如何处理
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您好!请问上班时间在车上卸货摔下来,做CT说没什么大事,现在是轻微脑震荡和内伤,整天头痛,头晕,恶心想吐,自己有去医院检查拿药,这种算工伤吗?公司没有买医社保,17号出的事,现在没有任何表态和问候做了两次CT,拿了药,一星期以后复查目前停工吃药中
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我23岁,弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤,现在我向他索要500元医药费,他不仅赖账,还道德绑架让我给我爸付抚养费,想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。