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雇佣期间未和受聘人员签劳务合同,但给他发工资了,现在被告到劳动仲裁,要求支付双倍工资,怎么办

合同纠纷河南省-南阳市2024-01-15 09:55:45173*****212

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助17
    广东典纬律师事务所
    可以双方协商解决,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-01-15 09:56:33 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助11
    北京市京师律师事务所
    什么原因导致没有签订合同?对方多大年龄?平时是不是受公司管理?对方应该是仲裁认为双方之间存在劳动关系,以公司未签订合同为由支付二倍工资。
    回复于 2024-01-15 09:58:45 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助10
    浙江融哲律师事务所
    你好 双方如果属于雇佣关系 双倍工资一般不予支持
    回复于 2024-01-15 10:56:54 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2789
    广东天诺律师事务所
    你好!事实上是否成立劳动关系?
    回复于 2024-01-15 15:22:06 咨询他

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