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入职上岗近一周,未签订劳动合同,从事的岗位是工厂食堂的厨师。在岗期间,发生意外起火,导致烧伤,住院半个月,公司拒付医疗费用,只结算在岗期间工资。但实际未结算任何费用。 诉求:赔付医疗费,营养费,护工费以及工资。

其他广东省-惠州市2024-01-11 09:20:09156*****493

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助63
    宁夏合天律师事务所
    上班有没有打卡记录,想办法证明以上工作的事实,可以申请认定工伤
    回复于 2024-01-11 09:23:56 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1533
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你这边可以去申请工伤认定,然后做鉴定。
    回复于 2024-01-11 09:25:36 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助107
    湖南人和(株洲)律师事务所
    建议你及时申报工伤。
    回复于 2024-01-11 09:46:50 咨询他

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